Los retiros por desempleo en las administradoras de fondos para el retiro continúan al alza, en medio de la incertidumbre por la evolución del mercado laboral en México durante los próximos meses por una debilidad económica.
De acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), en febrero se registraron salidas por dos mil 519 millones de pesos, la cifra más alta para un mismo periodo desde que se tiene registro en 2005.
La cifra también representó un incremento de 1.5 por ciento en términos reales respecto a febrero de 2024. En particular, la administradora con mayores salidas de recursos fue Afore Coppel, con 535.8 millones de pesos.
A esta le siguieron Afore Azteca, con salidas por 443.1 millones de pesos, y Afore XXI Banorte con 373.9 millones de pesos. En contraste, PensionISSSTE registró el menor monto de retiros con apenas 8.8 millones de pesos.
Este tipo de retiros son un derecho que tienen todos los trabajadores con una cuenta individual de Afore. Sin embargo, hacer uso de ello tiene consecuencias inmediatas como una disminución en la semanas cotizadas o en el saldo que se ahorra para la pensión.
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Para mitigar estos impactos, las personas tienen la opción de hacer aportaciones voluntarias a su Afore que pueden ir desde 50 pesos y hasta 100 pesos, las cuales se pueden hacer como depósitos en tiendas departamentales o en compras de servicios de entretenimiento, ya sea en cines o cafeterías, por citar algunos casos.
Con los datos registrados por la Consar, que encabeza Julio César Cervantes, entre enero y febrero los retiros por desempleo sumaron un total de cinco mil 325.6 millones de pesos, lo que representó un alza de 14.2 por ciento en términos reales respecto al mismo lapso del año pasado.
En suma, el organismo regulador registró que al menos 282 mil 877 trabajadores ejecutaron este derecho, el equivalente a una disminución de 19 mil 370 frente al primer bimestre de 2024.
Especialistas en el sector han advertido que esta tendencia podría mantenerse si las condiciones del empleo no mejoran, por lo que han instado a los trabajadores a considerar opciones de ahorro complementario para mitigar el impacto en su pensión
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