Rebeca Marín
Los cambios en el cálculo del reparto de utilidades provocarán que el próximo año se entreguen 100 mil millones de pesos más a los trabajadores por concepto de este derecho, señaló Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno, de la Secretaría del Trabajo (STPS).
El funcionario explicó que antes un trabajador recibía 7 mil 301 pesos, en promedio, en el reparto de utilidades, pero con la reforma que recién entró en vigor el 24 de abril, esta cantidad se elevaría a 18 mil 557 pesos en promedio, para el siguiente año.
"En números absolutos, significa que en 2019 se repartieron en México 56 mil 120 millones de pesos de utilidades y en el 2022 se calcula que esta cifra pueda alcanzar los 157 mil millones de pesos, lo que significa que esta reforma está poniendo en manos de los trabajadores, en el bolsillo de los trabajadores, en las manos de los trabajadores, 100 mil millones de pesos que no le llegaban y tenían el derecho constitucional de que les llegara", subrayó al participar en el webinar "Reforma en materia de subcontratación ¿qué sigue?".
Salafranca recalcó que esto será una inyección de dinero sin precedentes para los hogares.
A partir del 1 de agosto empiezan a correr los efectos fiscales de la reforma en materia de subcontratación debido a que dejan de ser deducibles las facturas en relación a servicios de outsourcing.
"Como ya está prohibido a partir del 24 de abril tener subcontratado al personal que hace tus tareas que realiza el objeto social de la empresa ¿cuánto tiempo tiene la empresa para cortar ese vínculo y traer a la empresa principal a los trabajadores? tienen aproximadamente 30 días y esto va a concluir el 1 de agosto, es una fecha importante porque hasta esa fecha todavía la factura de la empresa principal de outsourcing e insourcing son deducibles ante el SAT a partir del día uno, no lo son", explicó.
0 Comentarios