Universidad Latina designa a Leopoldo
Reyes Equiguas como su nuevo rector
* La ceremonia de Toma de Protesta del Rector Institucional se celebró en el campus sur de la Universidad Latina, el primero de cuatro planteles que consolidan el prestigio académico de la institución educativa en vísperas de celebrar 50 años.
*La Universidad Latina con una matrícula actual 7,500 alumnos de educación media y superior 13 carreras, 8 maestrías y 2 especialidades.
*El presidente del Consejo UNILA reconoce la trayectoria académica de 25 años en instituciones de excelencia del Mtro. Reyes Equiguas y enaltece su carácter y valores personales.
Angel Iturralde
La UNIVERSIDAD LATINA (UNILA=, celebró la toma de Protesta del Rector Institucional, Mtro. Leopoldo Reyes
Equiguas. Ante representantes de las más altas autoridades educativas como la Universidad Nacional Autónoma de México UNAM y la Secretaría de Educación Pública SEP, así como académicos y funcionarios administrativos partícipes del sector educativo nacional, y representantes de instituciones como el Colegio de Corredores de México, los
miembros del Consejo de UNILA presidido por el C.P. Adrián Mora Fernández y acompañados por los Vicerrectores y profesores de la Universidad Latina representados por el Mtro. Decano de la Universidad: Dr. Jose Fernando Cervantes Merino, integraron el presídium ante el cual el Rector Institucional Mtro. Leopoldo Reyes Equiguas protesto
dirigir a la Universidad Latina con base en su filosofía institucional.
Seguido de la presentación del consejo y del agradecimiento a los asistentes, el Presidente del Consejo, C.P. Adrián Mora Fernández resaltó la importancia de sumar a la Universidad Latina UNILA el liderazgo y visión académica del Mtro. Reyes Equiguas, "quien ha demostrado a través de sus 25 años de catedrático, un gran cariño por la docencia, un trayectoria profesional que le ha retribuido en el reconocimiento de sus pares como gran contador público y abogado, profesionista que se ha conducido con lealtad, respeto y amor por su profesión, y a quien hoy le encomendamos la gran responsabilidad de dirigir a una gran institución académica como lo es la universidad latina, misma que está a punto de cumplir su 50 aniversario;
En su primer mensaje como Rector Institucional, el Mtro. Reyes Eqiguas agradeció especialmente a la familia Mora, por otorgar el voto de confianza hacia su persona a Don Adrián Mora Duhart por su gran legado académico y a Don Adrián Mora Aguilar, quien ha mantenido la tradición por casi medio siglo.
"La Universidad Latina es una institución próxima a cumplir sus primeros 50 años, que esperemos sean muchos más, pero para ello es necesario que quienes participamos en su manejo y dirección, analicemos retrospectivamente el nacimiento y desarrollo de nuestra institución, determinando a través de una planeación estratégica hacia donde la
queremos llevar; hoy en día posicionar a una Universidad y lograr que su modelo educativo alcance los objetivos planteados por nuestro sistema educativo nacional, es muy complejo ya que son demasiados los factores que pueden influir negativamente en las metas que nos impongamos, "Quiero centrar mi discurso en cuatro ejes principales
que estructurarán las estrategias de mi Rectorado:
(1)La Vinculación Empresarial : Hoy más que nunca es importante entender la diferencia entre "educar" y "capacitar" para el empleo, ya que hoy en día muchas instituciones se preocupan más por las estadísticas globales, que por verificar que tan capacitados están sus egresados para ocupar puestos estratégicos en sus empleos, y no es que las estadísticas sean inoperantes, sirven para ubicar el nivel académico de nuestros egresados en el entorno del mercado educativo, pero quien verdaderamente pondrá a prueba los conocimientos y habilidades de nuestro alumnado, son los empleadores y reclutadores los que tienen claro el tipo de profesionista que deberá ocupar sus plazas y puestos de trabajo, es ahí donde debemos trabajar para establecer vínculos efectivos entre universidad y empresas, logrando con
ello garantizar a nuestros egresados que no se equivocaron al elegirnos como su opción de formadores y capacitadores profesionales, logrando con ello reconocimiento social y trabajo bien remunerado, lo que abonará a la recomposición de nuestro tejido social, que tanta falta hace a nuestra sociedad.
(2)Las mejores prácticas docentes: (2) Las mejores prácticas docentes se apoyan en las siguientes directrices: • Revisión de planes y programas de estudios con apoyo de los empleadores de nuestros egresados para conocer las verdaderas necesidades del mercado laboral. • La implementación de las condiciones óptimas que garanticen el éxito en el
proceso de enseñanza – aprendizaje, como son las instalaciones físicas, aulas inteligentes, laboratorios con todos los instrumentos necesarios, bibliotecas digitales, entre otros.
• Capacitación y reforzamiento de habilidades docentes a los catedráticos de la Universidad Latina, generando en ellos la inquietud de la investigación y difusión de sus trabajos, mediante convenios con centros e institutos de investigación
tanto públicos como privados.
(3)Las tecnologías de la Información: En cuanto a Tecnologías de Información; Trabajaré para establecer los convenios con nuestra autoridades incorporantes e implementar las herramientas tecnológicas que permitan consolidar el proyecto de Bachillerato a distancia, así como licenciaturas y posgrados, llevando el modelo educativo UNILA a la
trascendencia que hoy representan las redes sociales.
Con las tecnologías de la información, los salones inteligentes son una realidad y permiten hoy en día a través del uso de la multimedia, establecer comunicación en tiempo real con los diversos dispositivos electrónicos tanto públicos como
privados, la llamada "Gobernanza Electrónica" hará en pocos años que prácticamente, todos los trámites que un ciudadano efectúe ante las diferentes instancias gubernamentales sean a través de medios electrónicos, debemos
preparar a nuestros jóvenes para manejar de manera útil, responsable y productivamente los medios digitales en todos los ámbitos del conocimiento humano, por lo que trabajaré en la búsqueda de la optimización de los planes de
estudio de todas las carreras, para que se incorporen los temas informáticos y de tecnologías de la información a cada una de las profesiones que imparta la Universidad Latina, convirtiendo a nuestros programas en verdaderos planes de
estudio del siglo XXI.
(4)Disciplina Administrativa: En mi ejercicio profesional como asesor jurídico, contable, fiscal y financiero, e identificado varios factores que influyen en el desarrollo de diversas empresas y organizaciones con giros parecidos o similares
a la Universidad Latina, los cuales se resumen en tres grandes aspectos: el adecuado manejo de personal, la protección de los activos de las instituciones y la planeación y visión a futuro para no depender de un producto, un servicio o de
un solo cliente.
En lo concerniente a la diversificación de nuestra oferta educativa, buscaré convenios institucionales, convocaré a profesionistas y académicos para escuchar propuestas y establecer planes de acción que lleven a nuestra Universidad Latina a ser reconocida como una institución de enseñanza superior con un alto nivel de rendimiento institucional, a través de un programa de "profesionalización académica", buscaré alianzas con empresas especializadas que nos permitan establecer talleres, seminarios y congresos no solamente para estudiantes y egresados buscando cursos cerrados para instituciones públicas y empresas que requieran de la capacitación profesional a través de una institución seria y comprometida como lo es la UNILA, teniendo con ello el reconocimiento a través de la implementación estratégica y planificada de programas de "capacitación" que hoy requieren las empresas y los reclutadores de nuestros egresados; lo anterior aunado a la apertura de nuevas licenciaturas que puede ofrecerse con
éxito en áreas poco exploradas por las Universidades.
Equiguas resaltó la necesidad de los estudiantes de integrarse de forma natural y efectiva a la vida productiva con el carácter para adquirir compromisos poco más altos a su confort y así aspirar siempre a una mejor calidad de vida. Ejemplificó el reto de las nuevas generaciones que enfrentan las adversidades del entorno, capitalizando la gestión de sus conocimientos y sus habilidades de relacionarse para competir por una buena posición profesional al servicio de un país que se distingue por sus constantes cambios sociales, políticos y económicos.
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